Des fiches de salaire justes, des décomptes remis à temps, et des salaires réconciliés avec vos comptes à chaque clôture.
Une erreur de paie se voit tout de suite — par vos collaborateurs, puis par les caisses. Nous traitons vos salaires avec la même exigence que vos comptes.
Établissement mensuel des fiches de salaire de vos collaborateurs, avec le détail de chaque retenue.
Décomptes AVS / AI / APG / AC, allocations familiales, LPP et LAA : nous préparons les déclarations et suivons les échéances de vos caisses.
Décomptes d'impôt à la source genevois pour vos collaborateurs concernés, retenue comprise dans la fiche de salaire.
Certificats annuels conformes à la pratique genevoise, remis à vos collaborateurs pour leur déclaration d'impôt.
Déclarations annuelles aux caisses et réconciliation des salaires avec la comptabilité à chaque clôture : aucun écart ne reste inexpliqué.
Salaires, comptabilité et TVA sont traités ensemble : la charge salariale de votre tableau de bord est celle de vos fiches.
| Obligation | Ce que dit la loi | Source |
|---|---|---|
| Retenir les cotisations à chaque paie | Les cotisations AVS du salarié sont retenues lors de chaque paie et versées périodiquement par l'employeur, en même temps que sa propre cotisation. | art. 14 al. 1 et 51 al. 1 LAVS |
| Cotiser à parts égales | La cotisation AVS s'élève à 4,35 % du salaire déterminant pour le salarié et à 4,35 % pour l'employeur. | art. 5 al. 1 et 13 LAVS |
| Retenir l'impôt à la source | L'employeur, débiteur de la prestation imposable, retient l'impôt à l'échéance du salaire, remet une attestation au collaborateur et verse périodiquement l'impôt à l'autorité fiscale ; il répond de son paiement. | art. 88 al. 1 et 3 LIFD |
| Attester les salaires versés | L'employeur remet au contribuable une attestation écrite de ses prestations : c'est le certificat de salaire. | art. 127 al. 1 let. a LIFD |
L'employeur, en tant que débiteur de la prestation imposable : il retient l'impôt à l'échéance du salaire, le verse périodiquement à l'autorité fiscale et répond de son paiement (art. 88 LIFD).
La formule Croissance comprend les salaires et les charges sociales, cinq fiches de salaire incluses. Au-delà, le montant est fixé par un devis ferme, remis sous 48 heures.
Oui. Nous reprenons les données de vos collaborateurs et les cumuls de l'année, puis poursuivons à la paie suivante. La réconciliation avec la comptabilité est faite à la clôture.
Formule Croissance dès 590 CHF/mois, salaires compris jusqu'à cinq fiches — point d'entrée indicatif, hors TVA. Voir les honoraires.
Une heure, sans engagement : nous faisons le point sur votre paie, vos caisses et vos échéances.
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